愛知・名古屋の介護福祉士さん、 もう『転職』に悩む必要はありません。

厚生大臣認可 許可番号 23-ユ-301040

まずは「介護福祉士さんの声」をお聞き下さい。

声イメージ
もっと早く、こころLinkさんにお願いしていれば良かった・・・

『もっと早く、こころLinkさんにお願いしていれば良かった・・・』

O・Yさん(20代中盤:女性 介護福祉士:名古屋市中川区)介護正職員

リハビリデイサービス⇒住宅型有料老人ホーム 経験約4年5か月

「最初の面談で私の考えや要望を聞いて下さり、その後も随時連絡があり安心出来ました。」

最初にお伺いした際、細かく自分の考えや要望を聞いて下さった点が良かったです。また、動きがある度に随時連絡があり安心出来ました。

「自分では、何を基準に決めたらいいのか分からないが、的確な情報を教えて頂けた。」

自分で探すには限界があり、分からない部分も多く何を基準に決めたらいいのかの判断が出来ない中、的確な情報を教えて頂けるので良かった思います。また、仕事内容だけではなく、自分の性格や考え方に合う職場を探して頂 けたので、そういった点は他の紹介会社にはないと思いました。

「他の紹介会社にはない安心感や親切な気配りがあり、大変感謝しています。」

他の紹介会社にはない安心感や親切な気配りがあり、大変感謝しています。自分の考えをしっかり聞いて下さりサポートして下さったお蔭で、やりたい仕事を続けることが出来ました。やりがいを持って仕事に取り組むことが出来ているのも、こころLink様、後藤さんのお蔭だと思っています。ありがとうございました。

「他の紹介会社は、通勤圏内の職場を紹介されるだけでハローワークと変わりませんでした。」

以前にもお話ししたかもしれませんが、他の紹介会社さんは通勤時間や施設形体、お給料等以外の事は聞いてはくれず、通勤圏内の職場を紹介されるだけでハローワークと変わりませんでした。全く思い描いた職場とは違いショックを受けた事もありました。自分のやりたい介護は出来ないのかな・・・と落ち込むぐらいでした。ですが、こころLink様にお世話になり、全く違った対応に驚き、もっと早くにお願いしていれば良かった・・・と感じました。ネットではたくさんの会社広告があり、どれも良いことばかり書いてあるので迷ってしまいます。もっと目立つような広告があればもっと早くお願いしていたのに・・・と思いました(笑)

知り合いが自分のやりたい仕事、考えを持っているのなら、是非こころLinkさんのことを教えてあげたいと思います。

■ 担当アドバイザーより

Oさんは以前、某人材紹介会社に登録し”重介護度の利用者をケアしたい”との希望を伝えるも、その紹介会社から薦められて入職した職場は、介護度の軽い方ばかりの職場だったそうです(^_^;)。そして次に紹介された施設では、施設のご利用者に対する先輩職員の接遇態度の酷さにガマンできず、1週間で退職されました。どうやって職場を探せばよいか分からず、自信を無くしていたところ、WEBで「こころLink」の存在を知り、相談に来られました。ゆっくりとお話しを伺う中で、重介護度の利用者が多いという条件に加えて、Oさんの性格上、「心から尊敬できる先輩職員達のいる職場」に身を置くことが何より必要なのではとないかと考え、その基準で施設をお探ししました。縁あって、医療面に強みを持つ住宅型有料老人ホームと出会い、入職を果たされました。私がお世話させていただく方全員に共通するのですが、Oさんも本当に素直に私を信頼してくれる方です。私はこれが本当にうれしいと同時に、なんとしても信頼に応えなければいけないと、常に身を引き締めています。(担当:後藤)

最初は半信半疑でしたが、抱えていたものを全部吐き出せて本当にスッキリしました。電話してよかったです。

『最初は半信半疑でしたが、抱えていたものを全部吐き出せて本当にスッキリしました。電話してよかったです。』

T・Mさん(30代前半:女性 介護福祉士:名古屋市北区)介護正職員

介護付有料老人ホーム⇒特別養護老人ホーム 経験約9年7か月

「私の方が先に退職の話をしているのに、他のスタッフが先に辞めて行く事に対して納得がいかず、悔しくて思いきって電話しました。」

私が最初に知ったのは、インターネットで介護求人サイトを見ていたときです。気になった求人を開いたら、”こころLink”が出てきました。最初は、『本当なのか?』と疑っていたのですが、『御社なら何とかして下さるんじゃないか…』と少しずつ気になりだして、”転職に成功された方の声”を見るようになりました。 その後、何回か電話をかけようとしましたが、勇気がなくてやめていました。しかし、私の方が先に退職の話をしているのに、他のスタッフが先に辞めて行く事に対して納得がいかず、悔しくて思いきって電話しました。

「後藤さんから『退職の仕方も転職先も、私にお任せ下さい』と言って頂いて、本当に心が温かくなりました。」

感激した点は、後藤さんから『退職の仕方も転職先も、私にお任せ下さい』と言って頂いたことです。その一言で、本当に心が温かくなりました。 こまめに連絡を下さり、疑問点があった時もすぐに解決ができ、私が立ち止まった時には、『先方さんも待っていますよ』といつも背中を押して頂き心強かったですし、安心していました。

「自分が納得のできる、妥協点の一つもない施設と巡り合わせて頂けました」。

自分の条件にあった職場を探すのは本当に大変で悩み、時間もかかるため焦りも出てくると思います。しかし、今回はそんな事は一切なく、細かい点まで質問できたので、自分が納得のできる妥協点の一つもない施設と巡り合わせて頂けました。

「感謝の気持ちでいっぱいです。初めは半信半疑でしたが、いつの間にか心を開かされました。電話して本当によかったです。」

本当にお世話になり、感謝の気持ちでいっぱいです。初めは半信半疑でよそよそしい態度をとっていた私が、いつの間にか心を開き素直になり、抱えていた物を吐き出し、本当にスッキリしました。電話して本当によかったです。

「後藤さんは、決して見放さず最後まで隣で支えていて下さる方です。」

間違いなく紹介しますね。後藤さんの、『最後の転職にしよう』という思いが充分に伝わり、悔いなく転職ができます。後藤さんは…、何を言っても受け止めて下さり、迷った時は温かい言葉をかけて背中を押して下さり、決して見放さない方、最後まで隣で支えていて下さる方です。

■ 担当アドバイザーより

Tさんは、結婚後しばらくフルタイムパートで働いてきたが、生活も落ち着いてきたので正職員として頑張りたい、というご希望でした。当時の職場では施設長が怒鳴りまくるなど信頼できない職場なので、思い切って職場を変わり正職員としてゼロから再スタートしたい、とのことでした。Tさんは、最初は少し「やんちゃ」な印象を受けましたが、何度もお会いする中で、とても素直に私のアドバイスを実行してくれるようになっていきました。前職をスムーズに退職するためのアドバイスもさせて頂き、結果としてうまく転職を果たすことができました。(担当:後藤)

他の紹介会社には不信感を覚えましたが、こころLinkさんは本当に丁寧で安心できました。

『他の紹介会社には不信感を覚えましたが、こころLinkさんは本当に丁寧で安心できました。』

F・Nさん(40代前半:女性 介護福祉士&ケアマネ:愛知県瀬戸市)

GH&小規模多機能 ⇒ サービス付高齢者向け住宅 経験約11年7月

「『次を、最後の転職にしよう』という言葉が目に飛び込んできました。」

【介護求人ナビ】の求人情報の中で、『次を、最後の転職にしよう』という言葉が目に飛び込み、そこから『こころLink』へとたどりました。介護職に特化した求人の紹介とのことでしたが、自分自身は今回ケアマネの求人を探していたので、果たしてこんな自分でも問い合わせてよいものかと正直躊躇(ちゅうちょ)してしまいました。

「他の紹介会社は、『すぐに採用面接』というパターンで。また、ゴリ押しで面接へ行かされたりもして不信感を覚えていました。」

ハローワークの求人では、どんな職場なのか十分に分からないまま、『すぐに採用面接』というパターンがほとんどでした。 また、ケアマネに特化した転職支援の会社もありましたが、私の希望勤務地を伝えてもトンチンカンな地域の紹介だったり、こちらが乗り気でない旨を伝えた案件でも、ゴリ押しで面接へ行かされたりもして、なんだか不信感を覚えていました。 また、初めてケアマネとしての就業場所を探すにあたり、なかなか思い切ることができず…。かなり慎重になりました。『次を、最後の転職にしよう』と思うと尚更(なおさら)で…。そこで、あと押ししていただけたのが後藤さんでした。思い切って『(介護職ではなく)ケアマネへの転職相談でもよろしいでしょうか?』と問い合わせをさせていただいたところ、『お役に立てると思います。』とのお返事。後藤さんとお会いして、自分の現状や転職にあたっての条件をいろいろお伝えして、あとは後藤さんからの連絡を待ちながら仕事を継続していました。 仕事をしながら転職活動するのはなかなか大変なのですが、今回は職場の上司に前もって『転職先が決まったら退職する』旨を伝えておいたことと、現場からケアマネへの職種変更なので長期戦もあり得ると考えて気長に構えました。そして、待つこと1か月ちょっと…。サ高住でのケアマネ業務の求人を紹介していただけ、見学やお話を聴く機会をいただいたこと、後藤さんを介してですが、いろいろ質問できたこともあり、無事に内定をいただけました。

「何より施設見学から雇用契約まで後藤さんが同行してくださったのは、心強くありがたかったです。本当に感謝しています。」

今回、働きながら次の職場を探すことにしたので、『後藤さんにお任せしたこと』がよかったと思っています。初めてお会いして、現状や条件をいろいろお話をさせていただき、条件にあった職場を紹介していただけるとのことで、介護業界にもマッチング方式とは…これはすごい!!と思いました。 面接の前に施設内の見学や採用担当の職員さんとお話する機会も作ってくださり、何より施設見学から雇用契約まで後藤さんが同行してくださったのは、心強くありがたかったです。本当に感謝しています。

「一般の紹介会社は、こころLinkさんのような丁寧さやフォローはなく、紹介されたら『じゃぁ、あとは頑張って面接行ってきて!』で放り出される感じでした。」

ハローワークや求人広告は、情報を集めるのにかなり限界があり、『本当にこの施設や事業所に決めていいものか』を悩むことが多いです。 また、他の紹介会社は、後藤さんのような丁寧さやフォローはなく、紹介されたら『じゃぁ、あとは頑張って面接行ってきて!』で放り出される感じでした。ですから、後藤さんとお会いしていろいろ丁寧に対応していただけたのが嬉しかったです。 また、仕事をしながら自分一人で転職活動をするのはやはり大変で、焦りやイラ立ちも生み、冷静に判断ができなくなることもあります。こころLinkさんの『マッチング方式』は気長に待つ余裕も必要かもしれません。が、後藤さんのようにいろいろ気にかけて自分に合った職場を探してくださっていることを随時連絡してくださると安心感があり、後藤さんにお任せしたことで、前職場をきちんと勤務できたことがありがたかったです。

「後藤さんに出会い、いろいろご相談させていただいたおかげで、何とか転職成功できました。本当にありがとうございました。」

介護職に特化した求人の紹介なのにもかかわらず、ケアマネ求人の相談・紹介をしていただき嬉しく思います。初めてケアマネ業務での職探しで、各事業所の情報がわからない状況だったので、どうしたものかと悩んでおりました。 後藤さんに出会い、いろいろご相談させていただいたおかげで、何とかケアマネ業務デビューできそうです。本当にありがとうございました。 今回のようなケアマネ業務の求人紹介で、今後は自分のように介護職からケアマネ業務へ鞍替えする方たちも『こころLink』を訪れていただけるといいな・・・と思います。

「転職を考えている介護職仲間にはぜひ紹介したいです。自分なりの働き方ができる施設を探して頂け、親身に相談に乗ってくれる会社です。」

転職を考えている介護職仲間にはぜひ紹介したいと思います。 『ハローワークや、他の転職紹介会社とは違う、自分なりの働き方ができる施設や事業所を探していただけて、親身に相談に乗ってくれる人』とお話してパンフをお渡ししようと思います。

■ 担当アドバイザーより

「ゴリ押しで面接に行かされる」って・・・。私にはちょっと信じられませんが、世の中の紹介会社ってそんな会社ばかりなのでしょうか?そんな話ばっかり聞きます。ほんとに残念ですね・・・。 Fさんは介護福祉業界での経験も豊富。でもフルタイムのケアマネは初めて。弊社も実はケアマネさんの紹介はほぼ初めてでした。しかし弊社は、弊社の転職アドバイザーのことを信頼してくれる多くの優良な施設さんに恵まれています。 その中の一社が丁度フルタイムのケアマネを探しており、何度も打合せのための訪問を重ね、うまくマッチングさせることができました。 今回私が一番譲れなかったのは、Fさんの「娘さんとの時間」です。 現在中学3年生だそうで、「来年3月の卒業まではできる限り時間を共有したい」というFさんのお気持ち、これを最優先しました。 受入れ頂いた施設さんにも、来春までは「フルタイムパート」として、土・日の融通を効かせやすい雇用形態(もちろん4月からはバリバリの正職ケアマネですが・・・)として頂くなど、慎重に配慮しました。 受入施設さんの方にも、給与形態等について必要な助言をさせて頂きつつ、先日、すっきりした状態で雇用契約の締結を完了しました。 でも、本当の勝負はここからです。入職後です。もちろんしっかりサポートしていきますよ!(担当:後藤)

▼ 他にも多くの「声」をいただいています▼

『いつも「何でも聞いてください」「また探してみますね」「納得するまで付き合いますよ」と声をかけて下さり、熱心に最後まで助けて下さいました。』

K・Nさん(20代前半:女性:社会福祉士:名古屋市)

グループホーム ⇒ 特別養護老人ホーム 経験約1年6か月

『まず施設見学をし、その上で気に入った施設に面接をさせて頂けるので、焦らずに自分に合った施設を見つけることができました。』

A・Yさん(30代前半:女性 介護福祉士:名古屋市守山区)

特別養護老人ホーム、デイサービス⇒特別養護老人ホーム(従来型) 経験約12年5か月

『過去のトラウマや今後への不安など、なんでも聞いて下さり、とてもとても感謝しています。』

F・Mさん(40代前半:女性 介護福祉士:愛知県安城市)

住宅型有料老人ホーム ⇒ サービス付き高齢者向け住宅 経験約15年2か月

『未経験だったので、何を基準に施設を探せばよいか分かりませんでした。でもこころLinkさんで相談し、不安が解消して希望に合う施設も紹介して頂きました。』

M・Aさん(20代:女性 介護福祉士:愛知県小牧市)

児童デイサービス⇒特別養護老人ホーム 未経験

『最初の面談では、すごくていねいに話を聞いてくださり、気づいたら2時間があっという間でした。』

S・Tさん(40代:女性 介護福祉士:名古屋市名東区)

看護補助⇒介護付有料老人ホーム 経験約5年9か月

※上のボタンを押すと、入力フォームのページが開きます。弊社に相談すること自体に迷っている方のご質問やご相談も、大歓迎です。

~なぜ、こころLinkは介護福祉士さんを納得の転職に導けるのか~

こころLinkプレミアムが選ばれる「3つ」の理由

「選ぶ」ではなく「選ばれる」 ―あなたの思いが起点に― 『逆指名転職サービス』(「業界初!」)

~あなたにピッタリの施設との出会いを~
『逆指名転職サービス』

「私の希望条件や介護観そして性格にピッタリの職場、どこかにあるはず・・・。」 「自分で求人サイトを見ても探しきれないし、紹介会社にお願いしてもパッとしない。」

そんなあなたのために、こころLinkでは『社労士の目』で厳選した各施設に対し、「あなた」の希望や魅力をアピールします(個人名は伏せます)。そして、施設の方から、「(あなたの)採用を検討したい。一度会って話をしてみたい」とオファーがあれば、その中からあなたが希望する施設に職場見学ができるという画期的なシステムです。

あなたのペースで納得いくまで比較検討を 『2ステップ転職』&『ダブル見学・トリプル見学』(「業界初!」)

~貴方のペースで納得するまで比較検討~
『2ステップ転職』『W見学』

通常の転職活動は「1ステップ転職」です。初回訪問なのに、いきなり履歴書持ってスーツ着て、いきなり“面接”。そして内定・・・。重要な雇用条件の確認もできないまま、「まあ大丈夫だろう」と安易に決めてしまい、後から後悔することも多いですよね。

こころLinkの『2ステップ転職』なら、「面接前に」施設を見学できます。しかも、1件だけでなく、複数の施設を平行して見学可能(『W見学』)。 さらに、この段階では「履歴書提出不要」、「スーツ着用も不要」。そして、給与や休日・法人の方針・施設トップの性格・通勤面・福利厚生面・職場の雰囲気までもじっくり比較検討し、心底あなたが「入職したい!」と思える施設だけに面接を申し込むことができます。また、見学後もあなた次第。仮に辞退の場合でも、弊社があなたに代わって連絡しますので、貴方の負担はありません。

他では得られない安心感『社会保険労務士法人が母体の転職支援』(「業界唯一」)

~他にはない安心感~
『社会保険労務士法人が運営』

「社労士の目」で施設を厳選。安心して働ける「優良施設」をご紹介できます。愛知県内約4,000件の介護事業所の中から、「社労士の目」で労働条件・各種手当・職場環境など選りすぐった優良施設はおよそ120件(トップ3%)。 さらにその中から、『逆指名転職サービス』によってあなたの経験や性格、介護観にピッタリの職場を探し出します。

見学、面接、雇用契約締結・・・全てのプロセスに労務関連の専門知識を持つアドバイザーが同席。安心感が違います。

施設・法人と、あなたとの間の調整も、安心して我々にお任せください。私たちは社労士法人ですから、もしも改善が必要だと判断した場合には、その改善を施設側に提案することもあります。

納得できる転職のための7ステップ

1.インターネット、またはTELにてお問合せ

インターネット、またはTELにてお問合せ

まずはお気軽にお問合せください。インターネットからでも、電話(フリーダイヤル0800-100-6753)でも、私たちは、あなたからのご連絡をお待ちしております。インターネットでのご相談の場合、私たちからの連絡は原則メールで行います。
※電話受付:土・日・祝及び弊社休業日除く8時30分~17時30分


2.面談

面談

あなたの大切な転職です。私たちは、多くの紹介会社のように「電話と履歴書だけ」の安易な紹介は絶対に行いません。私たちは、あなたに徹底的なヒアリングを行います。あなたの悩みや不満、不安や疑問などをお聞かせください。時間もつい長くなってしまいます(平均的には1時間半から2時間です)が、あなたにピッタリで、あなたにとって最高の職場を探し当てるためには多くの情報が絶対に必要だからです。同時に、介護業界の給料や賞与の相場感などをお伝えしたりしながら、あなたの希望の優先順位を明確にしていく作業も行います。


3.お仕事紹介・情報提供

お仕事紹介・情報提供

『逆指名転職サービス』によって、「(あなたに)会って話をしてみたい」と言う優良施設・法人が見つかりましたら、原則としてあなたの携帯メールに情報提供させて頂きます。この時、法人や施設の特徴、勤務時間や休日、給与や賞与に至るまで、あらゆる情報を提供させて頂きます。もちろん、この施設からのオファーに対して話を進めるも進めないもあなた次第。断るのも自由ですし、職場見学をするもしないもあなたの自由。あなたが希望する場合に限り、職場見学の段取りを進めます


4.職場見学

職場見学

面接の前に、複数の施設をじっくり「比較検討」していただくこと(『2ステップ転職』)が、納得の転職には欠かせません。あなたへのオファーのあった“複数の”施設をじっくり見学して検討しましょう(『W見学』)。待遇面(給与・賞与、休日数など)、法人代表者の考え、方針、施設トップの性格、上司の性格、そして通勤面や福利厚生面までをじっくり比較検討するのです。施設の担当者に対しては、最初は見学をさせて頂いたり、施設側から施設や業務の流れ、待遇面までしっかりと説明して頂けるよう、あらかじめ我々からお願いをしてあります。それらを十分検討した上で、あなたが「ぜひとも入職したい!」と思える施設や法人に出会うことができたら、その時は改めて面接を申し込みましょう。


5.面接・選考

面接・選考

いよいよ面接です。すでに給料や休日、勤務シフト等の重要な雇用条件も全て確認済ですし、複数の施設を十分比較して検討していますので、志望動機も非常に明確になっています。安心して面接に臨んで下さい。この場面でも社会保険労務士法人の専任アドバイザーが同席しますので、心強いです。ここだけの話ですが、実は私たちの進め方ですと、この面接まで進めばほぼ“内定確実”と言っても良い状態になります


6.入職

入職

入職前後についても、専任アドバイザーが施設・法人側とあなたとの間で必要な調整を行います。労働条件通知書(給与、勤務時間、休日などの諸条件を書面に明記した書類)を施設側からきちんと提示して頂いたり、雇用契約を交わす際に同席したり。さらに、緊張する入職初日も可能な限りアドバイザーが同行し、あなたの不安な気持ちを少しでも和らげようにしています。


7.入職後のフォロー

入職後のフォロー

もう一つ大切なのは、入職後です。うまくあなたの希望に沿う施設に転職できたとしても、新しい職場になじむには、やはり時間が必要です。また、どれほど比較検討し、覚悟を決めて入職したとしても、転職直後は孤立感に悩んだり、法人の方針と現場との間のギャップにとまどったり、ということも多いものです。ですから私たちは入職後も強力にフォローしています。新しい職場になじみ定着するまで専任アドバイザーがあなたをサポートしますし、どんな相談もお受けします。ですから何の心配もいりません。私たちは社労士法人です。つまり労務管理のプロです。施設とあなたとの間に立ち相互理解や必要な調整を行い、必要な時は施設側に何らかの改善を求めることもあります。どんなことでも、遠慮なく申し出てください。

また、転職後のフォローの一環として、こころLinkで転職を果たした方同士で情報交換や交流を行える場(『井戸端カイゴ』)も運営しています。あなたもぜひご参加ください。このように、あなたが入職された後もさまざまな角度から、より働きやすい環境作りのお手伝いをしていきますので、安心して新たな職場でのお仕事に集中していただけるのです。


※上のボタンを押すと、入力フォームのページが開きます。弊社に相談すること自体に迷っている方のご質問やご相談も、大歓迎です。

私たちはあなたに「3つ」のことをお約束します。

あなたのお仕事を邪魔しないよう配慮しながら進めます

転職相談に来られる方々から、「勤務中に、電話が無遠慮にバンバン掛かってくるので困るんです・・・」という話を良く聞きます。こころLinkでは、連絡は原則全てメールで行います。もちろん、必要に応じて電話を掛けさせて頂くこともありますが、その場合、あなたが電話を受けられる時間帯をメールで確認してからお電話するなど、あくまであなたのお仕事を邪魔しないよう配慮していますのでどうかご安心ください。(こんなこと当たり前すぎて、あえて約束することもはばかられるのですが・・・)

あなたの勤務中に無神経な電話をかけません。

あなたの希望や条件を尊重し、100%あなたのペースで転職をサポートします

当社は何よりも介護福祉士のあなたの「気持ち」を大切にしています。ですから私たちは、手元にある求人を、“紹介会社の都合であなたに押し付けるような“紹介は絶対に行いません。こころLinkの存在目的は一つです。介護福祉士のあなたに、「納得感ある、充実した転職を果たして頂くこと」です。私たちには売上ノルマなどありません。ですから、あなたの意に反して強引に面接に行かされたり、決断を急かされたりすることもあり得ません。どうぞ安心してご相談ください。

手元にある求人をあなたに押し付けるようなことはしません。

信頼関係を、一番重視しています

私たちは、転職希望者とは必ず会ってから支援を行います。会わなければ、信頼関係を築くことなどできないと信じているからです。同様に、あらかじめ施設にも足を運び、我々の目で確かめた施設のみご紹介します。信頼の置ける介護福祉士と信頼できる施設との出会いをプロデュースすることが私たちの役目です。ですから、一度も会わずに仕事を紹介することはあり得ませんし、また、訪問したこともない施設を紹介することもありません。さらに、「社労士」の目で見て信頼できない施設を紹介することもありません。人と人との信頼関係こそが全て。これが、こころLinkの原点です。

“強引に勧めない。急かさない。”100%あなたのペースで転職をサポートします。
こころLink責任者 後藤剛

愛知・名古屋の介護福祉士さんたちが、なぜこころLinkの姿勢を評価してくださるのか?

こころLink責任者 後藤剛

安易な転職は命取り

介護施設は、星の数ほどあります。どうやって選んだらよいのか分からないくらいです。
そして、慢性的な人手不足ですから、採用されることは比較的簡単です。
ですが、一言で「介護」と言っても、運営法人によって、施設形態によって、そして一番は経営者の考え方や方針によって、本当に「千差万別」なのです。

ですから、よほど慎重に見極め、比較検討しながら進めないと、ほぼ確実に就職・転職に失敗してしまいます。
安易な転職は、本当に命取りなのです(泣きながら私の元に相談に来られる方々が、それを証明しています)。

「逆指名転職サービス」とは?

数ある求人を検討し、あなたが希望する施設を「選んで」面接を申し込む―。

紹介会社を含むあらゆる就職活動では、あくまで施設側の「求人」が起点となっています。

しかし、介護業界は完全に人手不足です。もう、「完全売り手市場」なんです。
売り手市場には売り手市場の仕事の探し方があるはず―。社会保険労務士法人である我々はそう考えました。

そして、試行錯誤の結果生まれた転職活動の方法が、こころLink独自の、『逆指名転職』なのです。

通常行われているプロセスを180°逆転し、“あなた”の条件や希望、介護への思い等を起点として、施設側からあなたに、「会いたい」と言って頂く方法なのです。
具体的には、次のような流れです。

このように、「(あなたに)会って話をしてみたい」と言ってくる施設の中から、あなたが希望する施設を訪問することができ、職場見学もして頂けます。
もちろん、そのオファーに対して話を進めるも進めないもあなた次第。断るのも自由ですし、職場見学をするしないもあなたの自由。

この『逆指名転職』のメリットは、

『2ステップ転職』・『W見学』とは

あなたも経験があると思いますが、通常は、あなたが求人に応募すると“いきなり面接”になります。つまり、ほとんどは“1ステップ”の転職です。

初回訪問でいきなり履歴書を持ち、スーツを着て面接・・・。これ、何か違和感感じませんか?

しかも、採用面接の場では、給与や休日などの雇用条件全てを確認するのは非常に難しいので、これらの重要な条件をしっかり確認しないまま話が進んでしまいます。
あなたが聞きたいことも聞き出せず、しかも断りにくい雰囲気の中で、「じゃあ採用します。いつから働けますか?」と聞かれて内定を出されてしまいます。そのあとに申し訳程度にサラっと見学。
「何となくスッキリしないけど、ま、いっか・・・。」こんな感じで就職を決めた経験、あなたもきっとあるでしょう。

実は、この、“いきなり面接”の「1ステップ転職」こそが、実は介護の転職に失敗する大きな要因の一つなのです。
どういうことかお分かりでしょうか?
そうです、「比較検討のプロセスが欠けている」のです。
私たちが何かを“決める”ときには、「比較検討」というプロセスが絶対に必要です。
つまり、「AかB、どちらにしようか?」と考えるから、「私はAではなくBを選ぶ。(なぜなら・・・)」という確固たる「決断」ができる。
でも、仮にAだけしかなかったら、「Aにするか?どうしよう・・・」となるから、「決断」ができない。
理由は、「他にもいいところがあるかもしれない・・・」と不安になるからです。
「決断」ではなく、「時間もないし、面倒くさいし、ま、いっか」というふわっとした決め方しかできなくなってしまうんです。

ですから私たちは、まずは複数施設を見学し比較検討をじっくり行ったうえで、あなたが本当に入職を希望する施設に改めて面接を申し込むという、『2ステップ転職』にこだわっているのです。

「見学」では、待遇面(給与・賞与、休日数など)はもちろん、法人代表者の考え、方針、施設トップの性格、上司の性格、そして通勤面や福利厚生面までをじっくり比較検討することが大切です。この「見学」の段階では施設側に履歴書も提出しませんし、スーツを着る必要もありません。施設側から根ほり葉ほり聞かれることもありませんし、その場で入職を迫られることもありません。

「見学」を経てじっくり比較検討し、あなたが、「ぜひとも入職したい!」と思える施設や法人と出会うことができたら、その時に初めて、面接を申し込むのです。これが、『2ステップ転職』です。

私たちは、このやり方で、皆さんを本当に納得できる転職に導かせて頂いています。
施設側のペースに惑わされず、あなたのペースで職場探しを進めて頂けます。
もちろん、私どもが特定の施設への見学や応募を無理強いすることもありません。
納得いくまで複数の施設を比較検討して下さい。

何者にも縛られず、完全にあなたのペースでの施設選びができるようにサポートするので、本当に大船に乗った気分で、安心して転職活動ができると思います。

こころLinkの目的は、「求人の決定」ではなく、「売り上げ」でもありません。「介護福祉士さんが、心から納得してスッキリとした決断をして頂くこと、その決断をサポートすること」が目的です。その目的のために私たちが最も大切にしていることが、「比較検討」をじっくりして頂くことなのです。この、面接前の比較検討こそ、納得できる転職を果たすために絶対に欠かせないプロセスだと私たちは確信しているからです。

ご紹介は、「信頼関係」こそが全て。

私たちは、「一度も会ったことのない人に、一度も訪問すらしたこともない施設を紹介する」という“安易な”マッチング手法には「断固反対」の立場です。
私たちの理念からは“ありえない”方法であり、私たちがこのような方法を取ることは絶対にありません。なぜなら、私たちこころLinkでは、「就職・転職」は“結婚”と同じくらいに繊細かつ慎重な決断が必要で、重要なイベントであると考えているからです。私たちは、まさに結婚を仲介する方と同じ立場だと考えています。ですから、安易なマッチングは当社では行わない(とてもできません・・・)のです。

メールや電話での数度のやり取りの後、実際に会い、その後も何度もコミュニケーションを取り、「この人となら信頼関係を築けそうだ」と確信の持てる介護福祉士さんを、信頼に足る施設(もちろん、事前に実際に足を運び、経営トップや管理者に会います)に紹介する。これがこころLinkで言うところの紹介業務です。

もちろん、膨大な手間と時間がかかります。効率は良くないかもしれません。もしかしたら日本中のどの紹介会社よりも効率が悪いのかもしれません。

しかし、皆さんに心から納得できる転職をしていただくためには、いかに効率が悪かろうと、必要なことは絶対に手を抜きません。必要なことは、やるだけです。私達は、この活動を地道に行っているのです。

こころLinkは、なぜ社労士法人の運営なのか?

「雇う・雇われる」というのは、皆さんも実感されていらっしゃると思いますが、簡単そうで実はものすごく難しいことなのです。
なぜ難しいのかといいますと、関連する法律など、正しい知識を持っているかどうかで大きく違いますし、労使間のコミュニケーションが少しでも失敗すると、あらぬ誤解を生み、信頼関係がすぐに「修復不能」になってしまったりするからです。

「雇う側」と、「雇われる側」。その間に立って仲を取り持つ立場である私たちには、それなりの専門知識と職業経験、そして、それなりの人生経験が必須です。
もし、右から左への流れ作業で求人や人を紹介するだけの仕事であるならば、それは全く意味のない仕事であると私たちは考えます。

職場環境こそが重要と考えるこころLinkは、職場環境改善のプロである社労士法人の運営により、求人サイト等では分からない各施設の職場環境をあなたに情報提供。 職場見学や面接、雇用契約の締結などにもプロが同行しますので、施設のペースに乗せられてしまうことも避けられます。その安心感、心強さは、自分で言うのもなんですが、正直、別格だと思います。

さらに、私たちは、社労士法人の人間として、時には法人の経営者に対しても本当に間違ったことは厳しく指摘することがあります。
また、転職相談をお受けする40代、ときには50代という人生の先輩方の心に寄り添いつつも、時にはその方のために言わなければならないことは遠慮なく厳しく指摘することもあります。

全ては最後の転職のため。人材の定着のため。より働きやすい職場環境の実現のため。

そのために必要なことは、どんなことでも躊躇なく行う。そんな姿勢で日々活動しています。

こころLinkを利用された方の圧倒的な量の声

こうした当社の姿勢はご利用いただいた介護福祉士さんに高く評価されており、当サイトの冒頭のようにたくさんの喜びの声を頂いています。
自分で自分のことを良く言うのはある意味当然ですが、口ではどんなことでも言えます。
しかし、実際に当社の転職支援サービスを利用された方の声は非常に正直です。
ぜひとも、時間の許す限り、他の介護福祉士さんの声に目を通して頂ければと思います。

こうして私達の転職支援を受けられた介護福祉士さんが、「この人材紹介会社は信頼できるよ」とご友人を紹介頂くこともしょっちゅうあります。私達は、そのような期待に最大限応えられるよう、お一人おひとりとじっくり向き合いつつ、介護福祉士の皆さんがより働きやすい職場と出会い、活躍して頂けるよう今後も応援して参りたいと考えています。

※上のボタンを押すと、入力フォームのページが開きます。弊社に相談すること自体に迷っている方のご質問やご相談も、大歓迎です。